"대퇴사 시대, 나의 커리어를 재설계할 때"

이직

"대퇴사 시대, 나의 커리어를 재설계할 때"

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코로나19 팬데믹 이후, 많은 사람들이 스스로에게 중요한 질문을 던지기 시작했습니다.
“나는 지금 진정으로 원하는 일을 하고 있는가?”
“이 일이 내 인생에서 어떤 의미를 가지는가?”

실제로 게티즈버그 대학의 조사에 따르면, 우리는 인생의 1/3을 일에 투자합니다. 그렇기에 삶의 만족도를 결정짓는 가장 큰 요인 중 하나는 바로 일입니다.
이러한 인식 변화 속에서 최근 많은 이들이 '대퇴사(The Great Resignation)'라는 흐름에 합류하고 있습니다. 호주 근로자의 약 25%가 이직하거나 퇴직을 선택한 것으로 나타났습니다.

하지만, 무작정 회사를 나오는 것이 능사는 아닙니다. 급작스러운 결정보다는 체계적이고 전략적인 접근이 필요합니다.
이 글에서는 이직 전 고려할 핵심 포인트 6가지를 정리해 드립니다.

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1. 나의 목적(Purpose) 을 찾아라

맥킨지 글로벌 연구소는 사람들이 삶의 목적의 70%를 일에서 찾는다고 말합니다.
하지만 여기서 중요한 것은 단순한 직업 만족이 아니라, 개인의 목적과 조직의 목적이 일치하느냐입니다.

• 돈과 생계를 위한 목적이 우선인가요?
• 아니면 가치와 문화가 맞는 조직에서 일하고 싶은가요?

자신이 무엇을 위해 일하는지 명확히 알아야, 그에 맞는 커리어 방향을 설계할 수 있습니다. 목적이 뚜렷하면, 현재 직장에 더 몰입하거나, 반대로 더 나은 직장으로 옮길 준비를 할 수 있습니다.

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2. 시장 상황을 조사하라

사직서를 제출하기 전에 다음을 점검하세요.

• 내가 속한 업계는 이직 기회가 충분한가?
• 인력난에 처해 있는 산업인가?
• 반대로 채용이 정체되어 있는가?

인기 구인 사이트에서 최신 동향을 살피고, 직업 상담가나 업계 전문가에게 직접 조언을 구하는 것도 좋은 방법입니다.
감정적 결정보다는 데이터 기반 판단이 필요합니다.

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3. "지금보다 나을까?" 한 번 더 따져보라

이직을 고민하는 이유를 구체적으로 정리해보세요.

• 상사와의 불화인가?
• 과소평가된다는 느낌인가?
• 전혀 다른 비전의 회사를 원하나?

이유를 명확히 하면, 정말 이직이 해답인지 또는 현 직장에서 해결 가능한 문제인지 판단할 수 있습니다.
무작정 나가기보다는, 현명하게 비교 분석 후 결정하는 것이 바람직합니다.

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4. 퇴사 전에 미리 준비하라

구직 시장의 현실은 냉정합니다.
실직 상태에서 면접을 보면, 때로는 부정적인 평가를 받을 수 있습니다.

따라서 재직 중에 이직 활동을 하는 것이 유리합니다.

• 신뢰감 있는 인재로 비춰짐
• 협상 시 유리한 위치 선점
• 심리적으로도 안정적

구직은 타이밍 싸움입니다. 준비가 빠를수록 선택의 폭도 넓어집니다.

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5. 이력서와 입사지원서는 맞춤형으로

많은 사람들이 하나의 이력서로 여러 곳에 지원합니다. 하지만 이는 효과가 떨어집니다.
지원하려는 조직과 직무에 맞춘 이력서를 만드는 것이 핵심입니다.

• 공고에 나온 핵심 키워드를 활용하라
• 상단에 주요 역량 요약을 배치하라
• 자동 추적 시스템(ATS) 통과를 위한 전략도 고려하라

채용 담당자는 이력서를 평균 7.4초 안에 훑는다고 합니다. 그 짧은 시간 안에 '이 사람이다'라는 인상을 주어야 합니다.

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6. 면접은 준비된 자만 통과한다

이직을 결심하고 면접까지 가는 과정은 쉽지 않습니다. 그러나 진짜 경쟁은 면접장에서 시작됩니다.
다음과 같은 질문을 준비하세요:

• 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험은?
• 협업이 어려운 동료와 일한 사례는?
• 해결이 어려웠던 문제를 극복한 방법은?

이외에도 지원하는 조직의 핵심 인물, 비전, 최근 뉴스 등을 조사하고, 그들과 가치를 공유하는 인재임을 어필하세요.

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‘대퇴사’는 단지 퇴사가 아닌 재설계의 기회

대퇴사는 단순히 회사를 떠나는 운동이 아닙니다.
삶과 일의 균형, 목적, 성장 방향을 다시 설계하는 기회입니다.

충동적 결정이 아닌 전략적 전환이 필요한 시점.
이직을 고민 중이라면 지금 소개한 여섯 가지 항목을 체크해보세요.

당신의 다음 커리어가 더 의미 있고 만족스러운 여정이 되기를 바랍니다.

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요약: 이직 전 체크리스트

항목 핵심 질문

목적 설정	왜 일을 하는가? 내가 원하는 조직은 어떤 모습인가?
시장 조사	지금 내 분야에 기회는 충분한가?
이직 사유 분석	진짜 나가야 할 이유가 있는가?
재직 중 준비	현직 상태에서 더 나은 기회를 잡고 있는가?
맞춤형 이력서	내가 그들에게 꼭 필요한 인재라는 걸 보여주는가?
면접 준비	경험과 조직 이해를 충분히 설명할 준비가 되었는가?